Réponse rapide
La comparaison en une phrase
En 2024, 17,1 % des personnes en emploi dans l’Union européenne travaillent à temps partiel. La situation est très différente pour les femmes avec enfants : 31,7 % sont à temps partiel, avec des niveaux particulièrement élevés en Autriche, aux Pays-Bas et en Allemagne.
Lire Temps partiel femmes-hommes — Temps partiel total : 17,1 % (UE, personnes en emploi, 2024).
Comparer avec Temps partiel femmes-hommes — Femmes avec enfants : 31,7 % (UE, 2024).
Avant citation, vérifier l’année, le périmètre, l’unité et la source primaire.
Chiffres clés
Les chiffres qui structurent la comparaison
À retenir
Ce qu’il faut retenir avant de comparer
- Question
- Temps partiel femmes-hommes : quelles différences les données permettent-elles d’observer ?
- Angle
- Comparer le temps partiel selon le sexe, l’âge, le métier et les contraintes familiales.
- Indicateurs
- Temps partiel femmes-hommes — Temps partiel total · Temps partiel femmes-hommes — Femmes avec enfants · Autriche · Pays-Bas · Allemagne
- Conclusion prudente
- Le temps partiel est un indicateur de temps de travail, mais aussi de contraintes familiales, sectorielles et salariales.
Tableau de données
Tableau de données vérifié
| Indicateur | Valeur / lecture | Périmètre | Source |
|---|---|---|---|
| Temps partiel femmes-hommes — Temps partiel total | 17,1 % | UE, personnes en emploi, 2024 | Eurostat |
| Temps partiel femmes-hommes — Femmes avec enfants | 31,7 % | UE, 2024 | Eurostat |
| Autriche | 70,5 % | femmes avec enfants, 2024 | Eurostat |
| Pays-Bas | 66,6 % | femmes avec enfants, 2024 | Eurostat |
| Allemagne | 66,1 % | femmes avec enfants, 2024 | Eurostat |
| Temps partiel femmes-hommes — valeur complémentaire 6 | 2023-2025 | emploi, salaire ou condition de travail | Insee / Dares |
Analyse
Comment interpréter cette comparaison
La comparaison femmes-hommes doit intégrer la présence d’enfants, le secteur d’activité et les normes nationales de temps de travail.
Comparer les valeurs centrales ou les ordres de grandeur.
Regarder la tendance, pas seulement le dernier chiffre disponible.
Identifier si l’écart est structurel, récent ou lié au périmètre choisi.
Relier les chiffres aux profils, territoires et périodes observés.
Limites
Ce que les chiffres ne disent pas toujours
- Comparer uniquement à année, périmètre et définition équivalents.
- Un chiffre descriptif ne suffit pas à établir une causalité.
- Les sources peuvent être révisées ; vérifier la dernière date de publication avant réutilisation.
Sources
Sources utilisées
Citer cette page
Référence conseillée
Comparaison.com, « Temps partiel femmes-hommes : choix, contraintes et revenus », consulté le 23/05/2026, https://www.comparaison.com/travail/temps-partiel-femmes-hommes/.
Pour un usage éditorial, pédagogique ou professionnel, vérifiez aussi les sources primaires indiquées sur la page.
Vérification
Traçabilité des chiffres
Tableau de données vérifié : valeurs, sources, périmètre et fichiers CSV/JSON alignés avec cette comparaison.
- Source exacte indiquée dans la section sources.
- Périmètre affiché dans le tableau de données.
- Fichiers CSV et JSON disponibles pour relire les valeurs publiées sur la page.
- Dernière vérification éditoriale : 2026-05-20.
Mise à jour
Corrections et traçabilité
Chaque chiffre publié doit pouvoir être relié à une source précise, une année, un périmètre et une date de consultation. Pour signaler une erreur ou proposer une source plus récente, utilisez la page corrections.
Signaler une correctionQuestions fréquentes
Quel chiffre regarder en premier pour Temps partiel femmes-hommes ?
Commencez par Temps partiel femmes-hommes — Temps partiel total : 17,1 % (UE, personnes en emploi, 2024).
Pourquoi préciser les limites ?
Parce qu’une valeur peut changer selon l’année, le territoire, l’unité et la définition de la source.
Peut-on réutiliser les données ?
Oui, les fichiers CSV/JSON sont liés depuis la page ; citez aussi la source primaire.