Réponse rapide
La comparaison en une phrase
En 2024, les CDD représentent 7,6 % de l’emploi total et l’intérim 1,9 %. Les jeunes sont beaucoup plus exposés aux formes d’emploi à durée limitée : les moins de 25 ans sont à 18,6 % en CDD, contre 6,5 % pour les 25 ans ou plus.
Lire CDI ou CDD — CDD dans l’emploi total : 7,6 % (France, 2024).
Comparer avec CDI ou CDD — Intérim dans l’emploi total : 1,9 % (France, 2024).
Avant citation, vérifier l’année, le périmètre, l’unité et la source primaire.
Chiffres clés
Les chiffres qui structurent la comparaison
À retenir
Ce qu’il faut retenir avant de comparer
- Question
- CDI ou CDD : quelles différences les données permettent-elles d’observer ?
- Angle
- Comparer les contrats de travail selon leur stabilité, leur accès aux droits et leurs effets sur les trajectoires.
- Indicateurs
- CDI ou CDD — CDD dans l’emploi total · CDI ou CDD — Intérim dans l’emploi total · CDD ou intérim · Femmes en CDD · Hommes en CDD
- Conclusion prudente
- CDI et CDD ne se comparent pas seulement par la stabilité : l’âge et le sexe changent fortement l’exposition au CDD.
Tableau de données
Tableau de données vérifié
| Indicateur | Valeur / lecture | Périmètre | Source |
|---|---|---|---|
| CDI ou CDD — CDD dans l’emploi total | 7,6 % | France, 2024 | Insee |
| CDI ou CDD — Intérim dans l’emploi total | 1,9 % | France, 2024 | Insee |
| CDD ou intérim | 9,5 % | emploi total, France, 2024 | Insee |
| Femmes en CDD | 9,2 % | France, 2024 | Insee |
| Hommes en CDD | 6,1 % | France, 2024 | Insee |
| Moins de 25 ans en CDD | 18,6 % | France, 2024 | Insee |
| 25 ans ou plus en CDD | 6,5 % | France, 2024 | Insee |
Analyse
Comment interpréter cette comparaison
La page répond au titre en comparant CDD dans l’emploi total, Intérim dans l’emploi total, CDD ou intérim, Femmes en CDD. Les valeurs sont présentées avec leur unité, leur millésime ou leur périmètre pour faciliter la citation et éviter l’formulation trop générale.
Comparer les valeurs centrales ou les ordres de grandeur.
Regarder la tendance, pas seulement le dernier chiffre disponible.
Identifier si l’écart est structurel, récent ou lié au périmètre choisi.
Relier les chiffres aux profils, territoires et périodes observés.
Limites
Ce que les chiffres ne disent pas toujours
- Comparer uniquement à année, périmètre et définition équivalents.
- Un chiffre descriptif ne suffit pas à établir une causalité.
- Les sources peuvent être révisées ; vérifier la dernière date de publication avant réutilisation.
Sources
Sources utilisées
Citer cette page
Référence conseillée
Comparaison.com, « CDI ou CDD : stabilité, revenus et trajectoires », consulté le 23/05/2026, https://www.comparaison.com/travail/cdi-ou-cdd/.
Pour un usage éditorial, pédagogique ou professionnel, vérifiez aussi les sources primaires indiquées sur la page.
Vérification
Traçabilité des chiffres
Tableau de données vérifié : valeurs, sources, périmètre et fichiers CSV/JSON alignés avec cette comparaison.
- Source exacte indiquée dans la section sources.
- Périmètre affiché dans le tableau de données.
- Fichiers CSV et JSON disponibles pour relire les valeurs publiées sur la page.
- Dernière vérification éditoriale : 2026-05-20.
Mise à jour
Corrections et traçabilité
Chaque chiffre publié doit pouvoir être relié à une source précise, une année, un périmètre et une date de consultation. Pour signaler une erreur ou proposer une source plus récente, utilisez la page corrections.
Signaler une correctionQuestions fréquentes
Quel chiffre regarder en premier pour CDI ou CDD ?
Commencez par CDI ou CDD — CDD dans l’emploi total : 7,6 % (France, 2024).
Pourquoi préciser les limites ?
Parce qu’une valeur peut changer selon l’année, le territoire, l’unité et la définition de la source.
Peut-on réutiliser les données ?
Oui, les fichiers CSV/JSON sont liés depuis la page ; citez aussi la source primaire.