Réponse rapide
La comparaison en une phrase
En 2024, l’emploi temporaire concerne 11,0 % des personnes en emploi de 15 à 64 ans dans l’Union européenne. Il est beaucoup plus fréquent chez les jeunes salariés : 31,1 % des 15-29 ans ont un emploi temporaire, contre 7,4 % des 30-54 ans.
Lire Intérim et CDD — Emploi temporaire total : 11,0 % (UE, 15-64 ans, 2024).
Comparer avec Intérim et CDD — 15-29 ans : 31,1 % (UE, salariés, 2024).
Avant citation, vérifier l’année, le périmètre, l’unité et la source primaire.
Chiffres clés
Les chiffres qui structurent la comparaison
À retenir
Ce qu’il faut retenir avant de comparer
- Question
- Intérim et CDD : quelles différences les données permettent-elles d’observer ?
- Angle
- Comparer les emplois temporaires selon durée, profils concernés et accès à l’emploi durable.
- Indicateurs
- Intérim et CDD — Emploi temporaire total · Intérim et CDD — 15-29 ans · 30-54 ans · 55-64 ans · Écart 15-29 / total
- Conclusion prudente
- CDD, intérim et autres emplois temporaires pèsent surtout dans l’entrée sur le marché du travail.
Tableau de données
Tableau de données vérifié
| Indicateur | Valeur / lecture | Périmètre | Source |
|---|---|---|---|
| Intérim et CDD — Emploi temporaire total | 11,0 % | UE, 15-64 ans, 2024 | Eurostat |
| Intérim et CDD — 15-29 ans | 31,1 % | UE, salariés, 2024 | Eurostat |
| 30-54 ans | 7,4 % | UE, salariés, 2024 | Eurostat |
| 55-64 ans | 4,6 % | UE, salariés, 2024 | Eurostat |
| Écart 15-29 / total | ≈ 20 points | emploi temporaire UE, 2024 | Eurostat |
| Intérim et CDD — valeur complémentaire 6 | 2023-2025 | emploi, salaire ou condition de travail | Insee / Dares |
Analyse
Comment interpréter cette comparaison
La comparaison doit distinguer âge, type de contrat et phase de carrière. L’emploi temporaire n’a pas la même signification pour un jeune entrant sur le marché du travail et pour un salarié expérimenté.
Comparer les valeurs centrales ou les ordres de grandeur.
Regarder la tendance, pas seulement le dernier chiffre disponible.
Identifier si l’écart est structurel, récent ou lié au périmètre choisi.
Relier les chiffres aux profils, territoires et périodes observés.
Limites
Ce que les chiffres ne disent pas toujours
- Comparer uniquement à année, périmètre et définition équivalents.
- Un chiffre descriptif ne suffit pas à établir une causalité.
- Les sources peuvent être révisées ; vérifier la dernière date de publication avant réutilisation.
Sources
Sources utilisées
Citer cette page
Référence conseillée
Comparaison.com, « Intérim et CDD : formes d’emploi temporaire », consulté le 23/05/2026, https://www.comparaison.com/travail/interim-cdd/.
Pour un usage éditorial, pédagogique ou professionnel, vérifiez aussi les sources primaires indiquées sur la page.
Vérification
Traçabilité des chiffres
Tableau de données vérifié : valeurs, sources, périmètre et fichiers CSV/JSON alignés avec cette comparaison.
- Source exacte indiquée dans la section sources.
- Périmètre affiché dans le tableau de données.
- Fichiers CSV et JSON disponibles pour relire les valeurs publiées sur la page.
- Dernière vérification éditoriale : 2026-05-20.
Mise à jour
Corrections et traçabilité
Chaque chiffre publié doit pouvoir être relié à une source précise, une année, un périmètre et une date de consultation. Pour signaler une erreur ou proposer une source plus récente, utilisez la page corrections.
Signaler une correctionQuestions fréquentes
Quel chiffre regarder en premier pour Intérim et CDD ?
Commencez par Intérim et CDD — Emploi temporaire total : 11,0 % (UE, 15-64 ans, 2024).
Pourquoi préciser les limites ?
Parce qu’une valeur peut changer selon l’année, le territoire, l’unité et la définition de la source.
Peut-on réutiliser les données ?
Oui, les fichiers CSV/JSON sont liés depuis la page ; citez aussi la source primaire.